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2018年人力资源管理师考试四级模拟试题单选题

来源:   发布时间:2018-06-20   作者:

  一、单项选择题

  1.我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过(B )

  A.三个月

  B.六个月

  C.九个月

  D.一年

  2.下列何种情况企业可以解除劳动合同( A )

  A.在试用期间,发现员工不符合录用条件

  B.女工在怀孕、生育和哺乳期间

  C.因工伤残,因病或非因工伤在规定的医疗期限内的

  D.员工家庭遇到严重的自然灾害和严重的以外灾害

  3.下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是(C )

  A.辞职

  B.自动离职

  C.退休

  D. 开除

  4.下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是(A )

  A.辞职

  B.解雇

  C.开除

  D.退休

  5.下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是(B )

  A.辞职

  B.被动型在职失业

  C.死亡

  D.退休

  6.下列选项属于遣散成本的是(C )

  A.心理成本

  B.招牌广告费用

  C.心理风险

  D.业绩成本

  7.下列选项属于重置成本的是(B )

  A.心理风险

  B.招牌广告费用

  C.心理成本

  D.业绩成本

  8.下列选项属于怠工成本的是(C )

  A.心理风险

  B.招牌广告费用

  C.心理成本

  D.业绩成本