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上海人力资源管理师考试面试及相关备考指南

来源:网络   发布时间:2015-02-11 10:51:43   作者:裕德

  裕德教育人力资源为学员考生们整理上海企业人力资源管理师面试及相关备考指南,助学员顺利通过面试。

 

  面试流程

  1、 根据安排的时间签到

  2、 将准考证换为鉴定卡

  3、 熟悉案例材料10分钟

  4、 进入面试环节

  1) 自我介绍5分钟

  2) 案例说明10分钟

  3) 老师提问5分钟

  5、结束

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  面试自述表填写

  工作实践小结

  模版一:按公司分(适合从事HR时间不长,工作比较琐碎,所待公司比较少的学员)

  一、开头(一段即可)

  本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

  二、每个公司HR工作总结(每个公司一大段,有以下五点内容)

  1、公司的情况(人数、规模、企业性质)

  2、公司HR管理的情况(职责、结构及工作难点)

  3、个人负责的职责所在

  4、个人的工作业绩(比如建立了什么HR体系、在多长时间内完成了预计的多少招聘数量、为公司举办了多少场培训等等)

  5、个人对该企业的工作建议、改进措施

  三、总结

  包括了从事HR工作以来的感想,对未来的展望,对目前HR市场的分析等等。

  四、签名

  模版二:按HR管理六大模块分(适合从事长时间HR管理,经历过几个模块的实际工作,并且待过很多企业的学员)

  一、开头(一段即可)

  本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

  二、各个模块的工作总结(每个模块一大段,包括以下内容):

  1、在哪几家公司从事过该模块

  2、几家公司在该模块方面的比较(比如私营企业与外资企业在培训与开发上有什么不一样的地方)

  3、个人在该模块所取得的业绩

  4、个人对该模块工作的感想、建议与改进措施

  三、总结

  包括了从事HR工作以来的感想,对个人HR管理生涯的总结性发言,对外来HR管理的一些分析与展望等等。

  四、签名

  模版三:按关键项目分(适合处于比较高级管理层别的,对实际操作比较少的学员)

  一、开头(一段即可)

  本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中所起的关键性作用,个人职业生涯发展的轨迹等等

  二、关键项目情况说明(每个关键项目为一大段,包括以下内容):

  1、项目运行的背景(这里所说的项目,比如HR培训体系的建立、薪酬改革、绩效整改、大规模公司变动裁员等)

  2、个人如何推动实施该项目的

  3、个人在项目中所起的作用

  4、项目的结果

  5、对该项目的意见和改进措施

  三、总结

  包括了从事HR工作以来的感想,对个人HR管理生涯的总结性发言,对未来HR管理的一些分析与展望等等。

  四、签名

  注意:

  1、请先把草稿写好,在誉进正式的表格中,避免出现涂改的情况。

  2、写字写得不好的同学请家中亲戚或者朋友字比较漂亮的代誉一下,首印效应大家都知道的。

  3、写小结的时候要思路清晰,每段结构完整漂亮,一眼看上去就可以把你整个经历扫一遍为最佳状态。

  4、不要偷懒只写一点点,也不要太罗嗦,要简练但是详细。

  5、调整一下心态,虽然个人多年没写过报告了。但是你写完后会发现,回顾总结一下自己历年来的业绩和需要改进的地方,是件对个人非常有帮助的事情。

  6、底稿自己留一份,针对自己写的内容,可以开始相应准备起面试你要回答问题的答案了。

 

  人力资源口试提问问题

  必问问题:

  1. 请简要介绍目前所供职企业的情况及所从事的岗位与工作。

  2. 目前你所在企业人力资源管理现状及最亟待解决的问题。

  备问问题(三选一):

  1. 在从事人力资源管理工作的经历中,你遇到的最具挑战性的工作是什么?你是如何解决的?

  2. 在从事人力资源管理工作的经历中,你做过的最成功的案例是什么?

  3. 在从事人力资源管理工作的经历中,你经历的最失败的案例是什么?