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人力资源管理师二级考试模块及成绩评定

来源:裕德教育   发布时间:2015-02-11 10:06:02   作者:

  上海人力资源管理师二级考试在每年的5月和11月举行,考试模块分为职业道德和理论知识考试和专业技能考试。裕德教育上海人力资源培训网为广大考生详细介绍一下,预祝大家顺利通过考试。

 

  一、人力资源管理师二级考试模块

  1. 职业道德和理论知识考试

  ①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。

  ②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。

  ③题量:125道。

  ④答题方式:答题卡作答或上机考试。

  ⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。

  注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。

  2. 专业技能考试

  ①考试内容:专业技能(100分)。

  ②题型:简答题、计算题、综合分析题(简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等)。

  ③答题方式:闭卷纸笔作答。

  ④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%。

  3. 综合评审考试

  ①考试内容:论文撰写(100分)

  ②题型:口头或书面答辩

  二、人力资源管理师二级评定成绩

  理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

 

人力资源管理师二级证书

  理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。