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人力资源实务岗位证书考核部分复习资料---判断题2

来源:网络   发布时间:2014-12-28 11:39:44   作者:

  看看人力资源实务岗位证书考试历年的真题,把握人力资源实务考试的范围,让自己一次拿到人力资源实务岗位证书,加油。下面是判断题(T是正确,F是错误)。

  16.劳动者经济困难的,劳动争议仲裁不收费。( F )

  17.在用人单位存在违法行为的情况下,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( T )

  18.劳动合同期满即行终止,用人单位不应支付经济补偿金。( F )

  19.对于在我市.区县人才交流中心的择业人员由市.区县人才交流中心与其建立社会保险关系,养老保险由本人按照市平均工资的11%缴纳,基本医疗保险由本人按照市平均工资的10%缴纳。( F )

  20.对属于人民法院受案范围的行政案件,公民.法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律.法规规定的行政机关申请复议,对复议不服的,再向人民法院提起诉讼,不可以直接向人民法院提起诉讼。( F )

  21.根据《社会保险法》规定,工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。( T )

  22.职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险机构可依法追偿。( T )

  23.社会保险行政部门根据用人单位使用工伤保险基金.工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。( T )

  24.外国人在中国境内就业的,参照《社会保险法》规定参加社会保险。( T )

  25.《就业促进法》提出“市级以上人民政府培育和完善统一开放.竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业提供服务。”( T )

  26. 若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务,派遣机构应该代为支付。( F )

  27. 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。( T )

  28.政府人事行政部门应当建立完善的人才中介服务机构许可证制度。人才中介服务机构可自行举办人才交流会( F )。

  29.申请职业介绍补贴,按每位符合规定条件的人员每年只能享受一次职业介绍补贴计算。( T )

  30. 用人单位招用人员,不得以是传染病原携带者为由拒绝录用,否则产生的争议,劳动者可以申请仲裁。 ( T )