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人力资源管理师分类及其报考条件

来源:网络   发布时间:2014-12-21 10:46:51   作者:

  按照国家最新规定,人力资源管理师将不能跨级考试(没有人力资源三级证书是不能考试人力资源管理师二级证书的),小编整理了人力资源管理师等级及其考试条件。

  人力资源考试证书分别为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

  一、报考四级企业人力资源管理师,必须具备以下条件之一:

  1、连续从事本职业工作1年以上;

  2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (四级:人力资源管理员,人力资源专员。)

  二、报考三级企业人力资源管理师,必须具备以下条件之一:

  1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

  2、取得大学本科学历证书后,从事本职业工作1年以上;

  3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

  4、具有硕士研究生及以上学历证书;

  5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

  6、连续从事本职业工作2年以上,并取得结业证书。

  (三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。)

  三、报考二级企业人力资源管理师,必须具备以下条件之一:

  (1)取得本职业三级职业资格证书两年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。

  (2)具有大学专科及以上学历和中级职称,从事本职业工作五年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。

  (二级:人力资源管理师,相当于中级职称。没有取得人力资源管理师三级证书的将不能参加人力资源二级考试)

  四、报考一级企业人力资源管理师,必须具备以下条件之一:

  1、具有本专业或相关专业博士学位后;

  2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;

  3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者;

  4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

  5、连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

  (一级企业人力资源管理师,即高级人力资源管理师,相当于高级职称。)