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求职者必看认清自我是职场上频繁跳槽的人该思考的?

来源:网络   发布时间:2014-12-20 13:31:31   作者:

  毕业时间不长,换的工作却不少,这在刚毕业的大学生圈里,可谓屡见不鲜。感觉工作没前途、与想象不一样、工资太低等原因而频繁跳槽,以大学毕业生为主力的跳槽大军被戏称为职场上的“跳跳族”。

  大学毕业生跳槽频繁主要原因在于没有提前做好就业规划。心理专家建议,大学毕业生面对就业首先要认清自我,放低姿态,即使选择跳槽也要从经验中吸取教训,以便顺利完成大学与社会的对接。

  ■职场不需要“脑中谈兵”

  大学毕业两年了,李杰(化名)不知道换了多少次工作,从一家公司跳到另外一家公司,再从这家公司跳到第三家公司。最长的干了1年,最短的却不到1个月,甚至只有几天。

  “很想找到能让我满意的工作,赶快稳定下来。都26岁了,感觉一事无成,哎!都说工科好找工作,其实并不尽然。”谈话间,李杰的眼神有些暗淡。

  李杰2011年毕业于河北科技大学,学的是测控技术与仪器专业,从业方向是测试仪器及测控系统方面的开发与设计。“毕业后有的同学选择考研继续深造,有的则改行做了与专业毫不相干的工作。班里30多位同学,只有我自己仍坚持自己的专业。”从这个大男孩那坚定的眼神中,记者看到了他的执著。

  李杰的第一份工作是在一家公司从事自动化设备安装与维修。“应聘这一工作时,就是冲着与我所学专业相关才去的。既然花钱上了大学,学了知识,就希望能在工作中找到用武之地。”李杰说,公司承诺让他先做安装维修,做得好可以提升到管理层。然而,对升职怀着一番憧憬的李杰1年后竟然发现,工作并不是想象中的那般。“技术含量非常低,说白了就是干粗活。要想提高技术水平,光靠干粗活是非常困难的,几乎没有升职的可能。”有了这一想法后,在没找到新工作的情况下,李杰选择了辞职。

  第一次辞职后,李杰并没有马上找工作,而是试图通过二次“镀金”,实现向真正技术人员的转型。于是,李杰通过互联网,找了一家提供PLC(可编程逻辑控制器)培训的公司,学习有关方面的知识,短短25天就花掉了他3300元。“确实学到了不少在大学课本上没有的知识,但是,要想真正掌握,还得靠实际操作。”

  “镀金”归来的李杰怀着热血开始寻找工作。本以为在今后的求职路上会一帆风顺的他,却再一次陷入了低谷。一个月过去了,两个月过去了……先后在几家公司实习后,李杰还是选择了离开。究其原因,无外乎公司提供的工作岗位技术含量低,工资待遇达不到预想的目标。“学的技术不少,运用到实际工作中却很困难,到了工作中还是感觉经验少,很多公司都不愿把技术含量高的工作直接交给新人做。”大半年的跳槽经历,让李杰成长了很多。同时他也明白了,在职场中不可能一口吃成大胖子。“很多技术都是从实际操作中获得的,职场上不需要‘脑中谈兵’。”李杰说。

  不久前,李杰在省会找到了一份新工作,从事的仍然是自己的专业,这一次他打算静下心好好干。

  ■职场不能以自我为中心

  与李杰相比,今年6月份毕业于石家庄学院的小雨(化名),踏进社会才刚刚3个月,但工作经历却很丰富。小雨在校学的专业是艺术设计,毕业后便留在石家庄找工作。由于毕业前一直在忙毕业设计,对于就业她并没有什么规划。转眼毕业快3个月了,小雨还在四处参加面试。

  “在网上投了很多简历,每天都会接到通知我面试的电话,有培训学校也有文化公司,都分不清到底是谁打来的,他们也不报上名来,把我弄得晕头转向。”小雨无奈地叹了口气,言语里都是对用人单位的责备。“有的公司在面试的时候就通知我上班,在这种情况下,我一般不会选择留下,因为门槛太低,给我的感觉是这个公司很不正规;实习后发现工作与想象中存在差异的,我也不会选择留下。”不断地挑拣,让小雨错失了很多就业机会。“有些我看上的公司,因为我没有任何工作经验而不会选择我。”小雨补充说。

  不久前,通过网络招聘,小雨找到了一家需要平面设计人员的公司,面试成功后,小雨留下来实习。虽然在实习中很多工作都是第一次做,但毕竟与专业相符,小雨还是比较珍惜这一机会。然而,连续好几天上班迟到,让小雨没能顺利通过实习期,再次失去了就业的机会。“实习期结束后,公司让我等通知。后来,我再也没收到任何通知。我知道,这个工作又没戏了,真后悔自己总是迟到。”无奈,她只得继续找工作。

  “大学的轻松在职场上便成了‘雷区’,再由不得我们以自我为中心了。”连续3个月的频繁面试和实习,让小雨感觉非常疲惫。目前小雨打算一边找工作,一边准备参加研究生和公务员考试。

  ■揭示求职路上的隐忧

  河北省人才市场交流部部长秦彦雷告诉记者,频繁跳槽现象在刚毕业的大学生群体里非常普遍,尤其是踏进社会的前三年,由于职业方向没有定型,很容易跳槽。究其原因,主要是因为很多大学毕业生在毕业之前没有规划好从业方向,在找工作初期比较盲目,一旦发现工作内容和福利待遇无法达到原定目标要求,就会选择跳槽。有些大学生找工作时只顾海量投简历,找不到合适工作不说,还把自己搞得很疲惫。“当然,也不排除用人单位的责任。一些用人单位为了尽快招到新人,将公司的福利待遇进行虚假宣传,也是跳槽频发的原因。”秦彦雷说:“从迈进大学校园的那一刻起,大学生们就应该适应社会,多参加一些社会实践活动,为以后的就业做出规划。否则,等到毕业时再考虑,就为时已晚。”

  对于大学生跳槽现象普遍的现状,专家建议,“大学毕业生们应该放稳心态,在追求梦想的同时,也要有务实精神,降低对工作的期望值,只有通过脚踏实地的努力,才能真正融入社会。工作中要学会从用人单位角度要求自己,切忌以自己为中心。另外,如果选择跳槽,那就要从跳槽经历中吸取经验和教训,避免在今后求职路上同样情况的发生。”(文章来自:《河北工人报》)