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人力资源实务岗位证书考核部分复习资料---选择题3

来源:网络   发布时间:2014-12-14 10:12:33   作者:

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  56.若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务派遣机构 ( A )

  A.应负有担保责任 B.应该代为支付

  C.应负有刑事责任 D。没有任何责任

  57.专门就工资事项签订的专项集体合同是 ( B )

  A.工资指导线 B.工资协议

  C.工资集体协商 D.工资集体协商制度

  58.工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( 20日)内予以答复。

  A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

  59.劳动力市场工资指导价位的形式包括 ( A )

  A.年工资收入和月工资收入 B.月工资收入和周工资收入

  C.日工资收^和小时工资收入 D.年工资收入和日工资收入

  60.劳动争议钟载委员会的组成不包括 ( C )

  A.工会代表 B.用人单位代表

  C.职工代表 D.劳动行政部门代表

  61.下列关于劳务派遣的说法错误的是 ( A )

  A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

  B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者

  C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务

  D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题

  62.工资指导线( A )是对工资增长较快.工资水平较高企业提出的预警和提示。

  A.上线 B.基准线 C.下线 D.标准线

  63.企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时 ( C )

  A.转岗 B.解聘 C.治疗 D.上报

  64.合格的面试考官不应该有的行为是 ( D )

  A.尽量创造和谐的氛围 B.面试过程察言观色

  C.面试前做好充分的准备 D.认真倾听.适当发表结论性意见

  65.若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明 ( A )

  A.面试目的不明确 B.面试缺乏系统性

  C.面试标准不具体 D.问题设计不合理

  66.面试考官衡量应聘者素质时,首先应考虑的前提因素是 ( A )

  A.公司岗位需求 B.应聘者能力水平

  C.公司发展战略.企业文化 D.应聘者发展潜力

  67.下列行为不属于行政诉讼法规定的受案范围的有 ( C )

  A.吊销企业营业执照 B.罚款

  C.逮捕 D.行政拘留

  68.行政诉讼中,下列哪一类裁定不可以上诉? ( B )

  A.不予受理 B.终结诉讼

  C.驳回起诉 D.管辖异议

  69.2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是 ( C )

  A.2008年6月1日 B.2008年7月1日

  C.2008年7月4日 D.2008年7月10日

  70.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于 ( B )

  A.1000元 B.2000元 C.2400元 D.2500元

  71.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是( B )

  A.派遣单位所在地标准 B.用工单位所在地标准

  C.两地都可以 D.由派遣协议约定标准

  72.某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是 ( D )

  A.允许田力出庭作证,但以不耽误工作为条件

  B.耽误工作的情况下,将扣发田力的工资

  C.不允许田力出庭作证 D.允许田力出庭作证,正常支付工资

  73.职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按规定认定为工伤和视同工伤的,如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的,用人单位或社会保险经办机构 ( A )

  A.不再支付相关待遇 B.补足工伤保险待遇

  C.不再支付伤残补助金 D.可以支付伤残补助金

  74.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收多少滞纳金? ( D )

  A.百分之一 B.千分之一

  C.千分之五 D.万分之五

  75.一部分职工的基本养老金由基础养老金.个人账户养老金.过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的多少来计算? ( A )

  A.20% B.60% C.1/120 D.1.3%—1.4%

  76.用人单位应当自用工之日起几内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记?未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 ( C )

  A.十日 B.十五日 C.三十日 D.六十日

  77.个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请( A ),提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

  A.调解.仲裁 B.行政复议 C.复核.复查 D.行政监督

  78.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由哪个部门来责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金。 ( A )

  A.社会保险费征收机构 B.社会保险经办机构

  C.社会保险行政部门 D.税务机关

  79.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额几倍以下的罚款? ( B )

  A.50% B.一倍以上三倍 C.100% D.二倍以上五倍

  80.职工应当缴纳的社会保险费由谁来交纳?用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 ( B )

  A.本人直接到社会保险经办机构缴纳 B.用人单位代扣代缴

  C.通过银行从工资中划拨 D.通过个人账户划卡缴纳