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人力资源实务练习题(9)

来源:互联网   发布时间:2014-09-03 10:51:18   作者:

   人事上岗证考日期将近,裕德教育人力资源为大家整理了:人力资源实务练习题,仅供参考,预祝各位考试顺利,合理安排考试时间。

  《人力资源政策实务》练习题

  二、单项选择题(共 90 题)

  101、 城镇企事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的( A ):

  A、1%

  B、2%

  C、6%

  D、8%

  102、 根据有关规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作治疗的,给予的医疗期为( D )

  A、1 至 12 个月

  B、12 个月

  C、3 至 18 个月

  D、3 至 24 个月

  103、 工伤保险的投保人是( A )

  A、用人单位

  B、劳动者

  C、用人单位和劳动者

  D、用人单位、劳动者和政府

  104、 用人单位未按法律规定提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( D )内,可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  A、30 日

  B、2 个月

  C、 六个月

  D、一年

  105、 一般情形下,国家规定的工人的退休年龄是( B )

  A、男年满 60 周岁,女年满 60 周岁

  B、男年满 60 周岁,女年满 50 周岁

  C、男年满 55 周岁,女年满 50 周岁

  D、男年满 50 周岁,女年满 45 周岁

  106、 新录用公务员的试用期为( D )

  A、3 个月

  B、 6 个月

  C、9 个月

  D、一年

  107、 下列有关公务员录用的说法不正确的是( B )

  A、公务员的录用遵循公开、平等、竞争、择优的原则

  B、新录用的公务员有两年的试用期

  C、除参加初任培训和有关培训考核外,凡不具备 2 年以上基层工作经历的新录用公务员一律到窗口服务单位、信访接待、住房动迁、执法一线、乡镇、街道等基层单位或一线工作岗位实习锻炼一年,考核合格的方予以任职定级

  D、从事公务员录用工作的人员与报考者为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的,实行公务回避

  108、 集体合同或专项集体合同期满前( C )个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求。

  A、1

  B、2

  C、3

  D、4

  109、 根据《劳动合同法》规定,下列哪一情形不会导致劳动合同终止的法律后果?( C )

  A 劳动合同期满的

  B 劳动者被人民法院宣告失踪的

  C 双方约定的合同终止条件出现的

  D 用人单位被吊销营业执照的

  110、 根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( C )

  A、按照当地相同岗位劳动者的劳动报酬支付

  B、按照本单位平均工资支付

  C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

  D、参照用人单位实际支付给劳动者的劳动报酬确定