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人力资源实务练习题(5)

来源:互联网   发布时间:2014-09-03 10:32:54   作者:

   裕德教育人力资源为准备参加人事上岗证考试的各位,整理了人力资源实务练习题,仅供参考,希望能对各位有所帮助。

  《人力资源政策实务》练习题

  二、单项选择题(共 90 题)

  61、 用人单位每月应当按其当月应缴失业保险费基数的( B )缴纳失业保险费,在职职工每月应当按其当月应缴失业保险费基数的( )缴纳失业保险费。

  A、4%,1%

  B、 1、7%,1%

  C、10%,2%

  D、2%,2%

  62、 根据《工伤保险条例》,下列职工因工致残后,单位的做法合法的是( D )

  A、职工甲因工致残被鉴定为三级伤残,用人单位单方解除劳动合同

  B、职工乙因工致残被鉴定为七级伤残,用人单位单方解除劳动合同

  C、职工丙因工致残被鉴定为五级伤残,劳动合同期满后,用人单位与其终止了劳动合同

  D、职工丁因工致残被鉴定为八级伤残,劳动合同期满后,用人单位与其终止了劳动合同

  63、某单位对促销人员执行以月度为周期的综合工时制,2011 年 4 月黄某实际工作小时数为 200 小时,王某每月固定工资为 3000 元,请问其当月加班费数额为?( A )

  A、853、4 元

  B、1137、9 元

  C、1706、9 元

  D、1500 元

  64、 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者解除劳动合同时必须( D )

  A、提前 30 天以书面形式通知用人单位

  B、提前 30 天以书面或口头形式通知用人单位

  C、立即通知用人单位

  D、以上说法都不对

  65、 下列有关上海市失业保险金的说法不正确的是( A )

  A、只要是在法定劳动年龄内中断就业的失业人员,就可以领取失业保险金

  B、一般来说,只有上海市城镇常住户口的失业人员才可以领取失业保险金

  C、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满 1 年的失业人员才可以领取失业保险金

  D、领取失业保险金必须按规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续

  66、 用人单位拖欠或未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向( D )申请支付令。

  A、劳动行政部门

  B、上级工会组织

  C、劳动争议仲裁委员会

  D、人民法院

  67、 根据我国《工伤保险条列》,规定了职工“视同工伤”的情形,以下不属于该情形的是( D )

  A、 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,或在 48 小时之内经抢救无效死亡的

  B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

  C、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

  D、因醉酒导致死亡的

  68 具有夫妻关系的二人在担任公务员时受限制的有( D )

  A、在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务

  B、在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务

  C、在其中一方任领导职务的机关从事监察工作

  D、以上说法都正确

  69、关于社会保险费,以下说法正确的是( C )

  A、养老保险费由用人单位缴纳,职工个人无须缴纳

  B、医疗保险费由用人单位缴纳,职工个人无须缴纳

  C、工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人无须缴纳

  D、失业保险费由用人单位缴纳,职工个人无须缴纳

  70、 根据《劳动合同法》规定,下列哪一情形不会导致劳动合同终止的法律后果?( C )

  A 劳动合同期满的

  B 劳动者被人民法院宣告失踪的

  C 双方约定的合同终止条件出现的

  D 用人单位被吊销营业执照的