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2014年人力资源上岗证冲刺模拟题(8)

来源:裕德人力资源   发布时间:2014-08-11 14:19:21   作者:

   参加人力资源上岗证考试的人员,有已经从事人事的工作的人员,有在校学生,不是人力资源专业的学生也可以参加考试的,对于在校生有一定的放宽政策。小编为您整理2014年人力资源上岗证冲刺模拟题,希望能够帮助广大考生。

   四、 案例分析题

  1、某家店企业打算新增一个彩电机组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招聘大量装配工人,并需要招聘一位有同行业管理经验的高级管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。

  问题:

  (1)、该企业招聘装配工人的适合来源为与招聘一位有同行业经验的高层管理人员最适合的招聘来源分别为(A、C)

  A、职业学校、猎头公司 B、猎头公司、学院和大学

  C、同行业企业的下岗装配的职工,猎头公司 D、学院和大学 、职业学校

  (2)、该企业招聘装配工人最适合的挑选方法(A )

  A、工作任务完成 B、公文筐测验 C、小组讨论 D、评价中心技术

  (3)、这家公司立即需要一位5年工作经验的会计经理,并且公司内部没有一个具备这种资格的人员,对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为(A)

  A、猎头公司,竞争对手和其他公司 B、职业介绍所,职业学校

  C、学校招聘,职业学校 D、招聘会、大学和学院