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2014年人力资源上岗证冲刺模拟题(7)

来源:裕德人力资源   发布时间:2014-08-11 14:16:04   作者:

   人事上岗证并不是硬性规定必须拥有的证书,许多考证的人员都是先从事人事工作,再参加考试的,小编为您整理了2014年人力资源上岗证冲刺模拟题,仅供参考。

   14、工作分析的原则(A、B、C、D)

  A、目标明确原则 B、分工协作原则 C、标准统一原则 D、流程合理原则

  15、激励型工作设计的方法(A、B、C、)

  A、工作丰富化 B、工作扩大化 C、工作个性化 D、工作调动

  16、内部的招聘方法(A、B、C、D)

  A、晋升 B、工作调换 C、工作轮换 D、内部人员重新聘用

  17、员工培训的整体流程(A、B)

  A、培训需求分析 B、培训目标设定 C、培训管理 D、培训组织

  18、薪酬的作用(A、B、C)

  A、增值作用 B、配置作用 C、协调作用 C、沟通作用

  19、社会保险包括以下(A、B、C、D)

  A、养老保险 B、失业保险 C、医疗保险 D、工伤保险

  20、组织中的沟通障碍包括(A、B、C)

  A、人的障碍 B、组织因素 C、信息和渠道因素 D、决策层