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2014年人力资源上岗证冲刺模拟题(6)

来源:裕德人力资源   发布时间:2014-08-11 14:11:52   作者:

   小编为您整理了2014年人力资源上岗证冲刺模拟题,希望能对考生们有所帮助,下面是一部分多项选择题,更多考题,请点击:  上海人力资源实务证书考试

   三、多项选择题

  8、人力资源战略制定的步骤(A、B、C、D)

  A、确定人力资源战略目标 B、总体目标分解

  C、制定战略实施计划 D、制定实施保障计划

  9、为获得竞争优势,组织可以采取三大竞争策略(A、B、C )

  A、总成本领先 B、差异化 C、集中战略 D、分散战略

  10、人力资源规划的业务具体计划包括(A、B、C、D)

  A、调配计划 B、补充计划 C、培训开发计划 D、职业生涯计划

  11、人力资源规划的制定原则(A、B、C、D)

  A、与战略目标相适应的原则 B、与内外部环境相适应的原则

  C、确保人力资源需求的原则 D、保持适度流动性的原则

  12、定性预测的方法(A、B、C、D)

  A、主观判断法 B、微观集成法 C、工作研究法 D、德尔菲法

  13、定量预测的方法(A、B、C、D)

  A、回归分析法 B、趋势预测法 C、比率预测法 D、散点分析法