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2014年人力资源上岗证冲刺模拟题(5)

来源:裕德人力资源   发布时间:2014-08-11 13:57:58   作者:

   人力资源上岗证,是劳动保障部门的职业资格证书,分不同的等级。现在国家没有明确规定从事人事工作必须持有此证书,多数人考证的目的是为了日后跳槽,或者多一条就业途径。小编为您整理了2014年人力资源上岗证冲刺模拟题,希望能对考生们有所帮助。

   三、 多项选择题(每题2分,共40分)

  1、人力资源包括( A、B、C )层次

  A、基础层——人力资源 B、关键层——人才资源

  C、核心层——智力资源 D、关键核心层——人才智力资源

  2、世界上的资源可以分为(A、B、C、D )。

  A、物力资源 B、信息资源 C、人力资源 D、技术资源

  3、人力资源具有的特征包括(A、B、C)

  A、自有性、再生性、生物性 B、主动性、创造性、能动性

  C、连续性、时效性、高增值性 D、稳定性、扩展性、连续性

  4、人力资源管理的内容包括(A、B、C)

  A、个体人力资源管理与开发 B、群体人力资源管理与开发

  C、组织资源管理与开发 D、非正式群体人力资源开发

  5、现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别(A、B、C、D)

  A、现代人力资源管理更具战略性 B、现代人力资源管理更具主动性

  C、现代人力资源管理更具效益性 D、现代人力资源管理更具人本性

  6、组织战略的管理过程包括(A、B、C)

  A、组织战略分析 B、组织战略选择 C、组织战略实施与控制 D、组织战略评估

  7、组织的外部环境分析包括(A、B、C、D)

  A、经济环境分析 B、技术环境分析 C、社会文化和法规分析 D、自然因素分析