您好,欢迎来到裕德教育!

2014年人力资源上岗证冲刺模拟题(3)

来源:裕德人力资源   发布时间:2014-08-11 13:44:45   作者:

   人力资源实务考试时间为每年的3-6-9-12月份,一年有四次考试,小编为您整理了2014年人力资源上岗证冲刺模拟题仅供参考。更多人力资源实务复习资料请点击:上海人力资源实务证书考试

   二、单选题

  7、在工作分析中,一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称作:(C)

  A.任务 B.工作要素 C.职责 D.职位

  8、工作分析中,依照时间顺序记录工作过程,并经过分析整理取得所需工作信息的方法是:(B)

  A.访谈法 B.工作日志法 C.职务分析问卷法 D.实地观察法

  9、马斯洛理论中人的最高的需要是(B)

  A、安全需要 B、自我实现需要 C、生理需要 D、社交需要

  10、测验分数的一致性和稳定性被称为测验的( A ),一个测验在测量某项心理特征所具有的正确程度被称之为测验的()

  A、 信度,效度 B、常模、客观性 C、信度 ,标准化 D、效度,常模

  11、人力资源开发与管理的业务基础是(B)

  A 、工作分析 B、人力资源规划 C、培训与开发 D、薪酬

  12、管理者继任模型是一种针对(B)供给预测的方法

  A、基层人员 B、管理人员 C、决策人员 D、一般性操作人员

  13、职位-由一个人完成的一项或多项相关职责组成的集合,又称( D )。

  A、职业 B、职务 C、职级 D、岗位