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劳动仲裁建议书范文

来源:三茅人力资源网   发布时间:2014-08-05 10:29:15   作者:

  小编为您整理了劳动仲裁建议书,包括仲裁建议书范文说明,说明有三个方面:文书依据、文书使用范文及解决的问题、文书填写要求及注意事项。

  仲裁建议书

  ×劳人仲建字[ ]第 号×××(主送单位名称):

  本委在审理 (写明有关单位或部门名称和案由)一案中,发现 (写明发现有关单位或部门存在的问题和提出建议的理由)为此,特建议:

  (写明建议的具体事项。内容多的可分项书写)

  以上建议请研究处理,并将处理结果函告本委。 

  年 月 日  

  抄送:××××(抄送机关名称)  

  《仲裁建议书》说明

  一、文书依据

  《劳动人事争议仲裁办案规则》

  第二十五条 仲裁案卷分正卷和副卷装订。 

  正卷包括:仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。 

  副卷包括:评议记录、立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。

  二、文书使用范围及解决的问题

  本文书是仲裁机构在处理争议案件过程中,以预防和减少争议发生为目的,针对案件中有关单位和管理部门存在的问题,提出加强和改进工作的意见和建议的文书。

  三、文书填写要求及注意事项 

  1.仲裁建议权是仲裁权的延伸和补充,仲裁建议书应当以劳动争议仲裁委员会的名义提出。  

  2.仲裁建议要注意结合案件的具体情况,有针对性地指出有关单位和部门存在的问题,提出解决问题和改进工作的建议。提出建议的理由要有法律、法规和政策依据,建议的事项要具体、明确。同时注意措词得当、方法适当、切实可行,易被有关单位和部门接受或采纳。 

  3.仲裁建议书要简明扼要、通俗易懂,避免随意性和复杂化。  

  4.仲裁建议的承办人员要及时了解有关单位和部门对建议的采纳、落实情况,必要时可以要求有关单位和部门对处理结果予以反馈,力求将建议事项落到实处。

  上面劳动仲裁建议书范文和注意事项,仅供参考。