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2014年助理人力资源管理师基础知识:技能工资

来源:互联网   发布时间:2014-07-02 14:29:27   作者:

  人力资源管理的基本概念你都掌握了吗?裕德人力资源为您整理了一些概念,一起来学习了解。

  技能工资的定义

  所谓技能工资(Skill-basedPay),简单地说就是指以员工个人所掌握的知识、技术和所具备的能力为基础来进行工资报酬的支付。最近一个时期,这种工资设计的理念受到了来自于理论和实践的普遍关注,成为薪酬领域中的一个热点问题。

  技能工资的特点

  技能工资制确定员工工资水平的标准是员工的技能类型和水平,而不是其所任职位的特征。技能工资制与职位工资制相比有以下特点:技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征;员工技能掌握程度也要被评定;在技能工资制中,员工职位改变但工资可能不变;在决定员工工资水平时很少考虑资历因素;员工升职加薪的机会相对会更多。