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上海人力资源实务(人事上岗证)考题汇总:薪酬福利管理(31)

来源:裕德教育   发布时间:2014-01-15 10:20:17   作者:

   想从事人事相关岗位,没经验怎么办?从事人力资源岗位,碰到具体人力资源问题,不知道如何处理怎么办?考一个人力资源实务岗位资格证书,俗称人事上岗证,为您的求职之路增添重要砝码;裕德教育人力资源培训中心特整理了人力资源实务岗位资格证书(人事上岗证)的考试题,供各位打算进入人力资源行业的人员以及人力资源从业者学习参考:

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  上海人力资源实务岗位资格证书(人事上岗证)考试:薪酬福利管理部分 简答题

  编辑推荐:上海助理人力资源管理师(三级)真题薪酬与福利管理汇总

  1、薪酬管理的原则

 

  2、薪酬管理的影响因素。

  参考答案:1、薪酬的原则:对外具有竞争性、对内具有公平性、激励性、经济性

  2、薪酬管理的影响因素包括:

  (1)外在环境因素:包括政府的政令、工会、劳动市场、生活水平等。

  (2)组织内在因素:包括财务能力、预算控制、企业规模、竞争力等;

  (3)个人因素:包括学历、绩效、经验、发展潜力等。