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上海人力资源实务(人事上岗证)考题汇总:薪酬福利管理(25)

来源:裕德教育   发布时间:2014-01-03 09:19:31   作者:

   想从事人事相关岗位,没经验怎么办?从事人力资源岗位,碰到具体人力资源问题,不知道如何处理怎么办?考一个人力资源实务岗位资格证书,俗称人事上岗证,为您的求职之路增添重要砝码;裕德教育人力资源培训中心特整理了人力资源实务岗位资格证书(人事上岗证)的考试题,供各位打算进入人力资源行业的人员以及人力资源从业者学习参考:

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  上海人力资源实务岗位资格证书(人事上岗证)考试:薪酬福利管理部分 多项选择题

  编辑推荐:上海助理人力资源管理师(三级)真题薪酬与福利管理汇总

  6.影响企业工资水平的外部因素包括( )。

  A.市场因素 B.所属行业 C.生活费用 D .企业规模

  E.物价水平

  7.( )属于以绩效为导向的工资结构。

  A.计件工资 B.提成工资 C.效益工资 D.岗位工资

  E.技能工资

  8.企业年金方案的主要内容包括( )。

  A.双方约定的其他事项 B.计发办法

  C.支付企业年金待遇的条件 D.支付方式

  E.员工企业年金个人账户管理方式

  9.企业薪酬制度设计的基本依据和前提包括( )

  A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效管理 D.考核体系

  E.培训开发

  10.对其发展趋势进行预测的对象包括( )

  A.薪酬水平 B.薪酬差距 C.薪酬结构

  D.薪酬制度 E.薪酬体系

  参考答案:6.ACE 7.ABC 8.ABCDE 9.AB 10.ABC