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人力资源实务培训的课程内容有哪些?

来源:裕德教育   发布时间:2013-07-18   作者:裕德

  人力资源实务培训的课程内容有哪些?培训的目的是为了帮助广大学员全面掌握人力资源管理工作的基本操作技能,了解企业人力资源管理的常见风险及规避技巧,从而达到专业人力资源管理者的业务水平,胜任企业人力资源初级岗位工作,增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

  人力资源实务培训的课程内容涉及如下内容:

  模块一、人力资源管理概进

  模块二、人力资源管理者的职业素养

  模块三、招聘录用管理

  模块四、劳动合同管理

  模块五、规童制度管理

  模块六、入职培训管理

  模块七、员工绩裁管理

  模块八、员工考勤管理

  模块九、社会保险管理

  模块十、工资计麦管理

  模块十一、员工离职管理

  模块十二、人事报表管理

  模块十三、人事档案管理

  模块十四、劳动法律法规

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