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人力实务考试辅导:加班的分类及操作流程

来源:裕德教育   发布时间:2016-09-09   作者:

  人力实务考试辅导系列,今天带来加班的分类及操作流程相关内容。

  加班分类:从工时制度的角度区分加班工资管理,可以将加班工资管理分为标准工时制加班工资管理,综合计算工时制加班工资管理、不定时工时制加班工资。

  加班操作流程如下:

  (1)制定加班管理规章制度

  (2)劳动合同中约定全额月工资和计算加班费的基数工资

  (3)加班员工必须获得公司管理者审批(加班审批)

  (4)加班考情记录的双方确认

  (5)按法规规定的不同时间的1.5、2、3倍计算加班费

  (6)工资单上单列“加班费”一览 

  (7)所有资料存档保管