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上海助理人力资源管理师(三级) 考试科目

来源:裕德教育   发布时间:2016-08-09   作者:

   上海的人力资源管理师鉴定考试也叫助理人力资源管理师,方案前后进行了三次大的调整,新方案将于2011年9月起,正式实施。 

序号
模块名称
单元
鉴定方式
抽选方法
配分
时限
(分)
准备
时限
1
专业知识
1
是非判断
机考
80
40
100
90
 
2
单项选择
80
40
3
多项选择
20
20
2
专业技能
1
项目策划
笔试
2
60
100
90
 
2
案例分析
2
40
3
专业英语
1
词组翻译
笔试
15
30
100
90
 
2
选词填空
10
20
3
单项选择
10
20
4
阅读理解
2
30

  人力资源管理师三级,也叫助理人力资源管理师,考试方案的调整主要体现在专业知识考试(上机)和专业技能考试(案例项目策划)。其中,专业知识考试的题量是以前考试的2倍以上,新方案下判断题、单选题各80题,每题0.5份,多选题20题,每题1分;这样总题量就是180题,原考试方案的题量是90题。专业技能考试的变化主要体现在是否可以选择的问题上,原方案中方案设计题是3选2的,现在改为2题必做,这样考生就没有了选择余地。但是从另一角度来说,也是节省了考试时间。

  综合以上考试调整,给考生提出了如下复习备考建议:

  (一)针对三级人力资源管理师的专业知识(上机)的复习,建议是,加强对教材的阅读和复习,因为专业知识的题量的增加,势必对教材的知识点考的更加细致,很可能会考到教材的各个边边角角,复习更全面。

  (二)针对三级人力资源管理师的专业技能(案例策划)的复习,建议的是,全面复习,六个模块不能缺少任何一个,因为没有选择权了,所以必须六个模块全部复习到,才可以通过考试。

  上海的考试与全国的考试不一样的,没有配对和排序,也不考职业道德,技能也没有简答的。但是增加了英语考试,英语考试以1968年1月1日为限制,前面出生的作为参考,不计算总分,也不影响通过考试,而之后的就要考试了。

  二级比三级增加了面试环节,其他都差不多,所以如果满足从业经验的话直接上二级吧。 

  还有两点非常的重要。

  1)如果考试不及格是可以补考的,其他成绩两年有效。但是如果缺考则连补考机会都没有的哦。

  2)个人申报的话补考要停一次,集体申报不受限制。

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