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来源：裕德教育 发布时间：2016-07-28 作者：
人力资源实务考试基础知识中，工作时间（又称工作时长）相关概念分为标准工作时间、延长工作时间（加班加点）以及年休假3种。
标准工作时间：《中华人民共和国劳动法》第36条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”1995年国务院对《关于职工工作时间的规定》作了修改，将员工每日工作8小时，平均每周工作44小时，修改为每日工作8小时,平均每周工作40小时，并将该工时制度定为标准工时制度，规定从1995年5月1日起实行。
延长工作时间，又称加班加点：延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
年休假：《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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